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道理二：相信

乌龟大师在圆寂之前对师傅说的话总结起来就是相信二字。要师傅相信熊猫能够成为神龙大侠。相信二字更多体现出一种信任，许多事情的成功是建立在相互信任的基础之上，有了信任做事情才能放开手脚，才能营造良好的环境。相反有句话说堡垒最终从内部攻破，其实说的也是信任，当堡垒内部的人员出现信任危机的时候，那么离跨塌就不远了。在人力资源管理中有着这样一句经典的话，用人不疑，疑人不用。如果是领导在使用人才的时候一定要采用信任的态度，如果对此人产生怀疑了，双方缺乏信任了，那么还是尽早结束彼此的合作会是明知之举。

道理三：因材施教

《工夫熊猫》中的那只熊猫可以说是体型庞大，非常贪吃。面对自信心不足的熊猫，师父在传授工夫的时候在其众多缺点中找到了所谓的优点，并且从中着手开始指导，逐步把熊猫培养成具有一定工夫素养的武者。师父所运用的手法其实对于做老师的我们来说有着很重要的启示意义。面对学生要常识着发现其身上的优点，有的时候换个角度去看问题，或许就能够缓解许多棘手的问题。同时发现学生身上的优点有利于树立学生的信心，能够从学生实际出发，对其的教育教学能够有着一定的针对性和指导性。《工夫熊猫》中的这个师父应该是位好师父，他所培养的几位武林中人都有着非常突出的特点，因材施教是这位师父的成功之处，同时也是我们值得学习与思考的地方。

《工夫熊猫》是最近比较热门的一部动画大片。此片给人的感觉是精致且幽默。其精致的地方在于动画的制作技法，整部影片应该属于3D动画的产物，但在许多镜头中给观众的视觉却有着一种木偶动画的效果。其次是整部影片对与中国元素可以说刻画的比较细致。尤其是影片的一开头，那涂着红色的木制窗户，那中国特有的青花瓷碗都表现的惟妙惟肖。

其幽默的地方或许就是此影片的一个重要亮点。此片很好的把握了娱乐的特点，用非常轻松的语言来表现这样一个具有千年悠久历史中华工夫。其次，影片在这样一种轻松搞笑的场景中又融入了许多的人生道理，让整部影片在起幽默的前提下，让人们不会感到一种无聊与乏味，更多的人生内容让整部影片变的充满内在文化。

因此我想从整部影片中的许多道理来看此部影片。

此影片以一只肥大笨拙的熊猫作为主角，一心只想成为神龙大侠。但众多话语和故事情节却又是充满这许多道理的。

道理一：没有什么事是意外

这句话是乌龟大师说的经典话语之一的一句。第一次说这句话的时候正好是大师要挑选神龙大侠的时候，熊猫从天而降正巧被选种。故事情节虽然看似非常具有意外的巧合性，但实际上我们静下心来思考下这样的问题，不难发现，在现实生活中许多事情就是这样。意外有着两方面的结果，第一是好的意外，反之则是坏的意外，但这些意外其实仔细想象都不属于意外。（除了中奖之类具有绝对偶然性的东西。）举个例子，当有的人取得了好的成绩时，身边的人往往会发出两种不同的声音，一种是祝贺的声音，反之嫉妒者则会用意外来描述此人的成功。同样当有人遇到挫折与失败的时候，阿Q精神或许会告诉他这是一场意外。从哲学角度来说这就是一个从质变到量变的过程。中国有句古话叫机会总是为有准备的人。每一次的成功与失败都是有着其原因。而这些原因往往都是推动事物向好的或者坏的方向发展的最更本动力，因此就像乌龟大师所说的，没有什么事是意外。我们只能说有没有很好的或者说更全面的去认识自己，有没有在做一件事的时候分析下，把推动事情恶化的原因尽早发现，这样的话我们成功的概率就高。

    我们的失败不是因为意外，而是对自身不足的认识不够。我们的成功也不是意外，是我们付出努力最终获得的回报。没有什么事是意外，一切皆有可能。

    北京奥运越来越近了，全国各地都在等待着这样一场属于中国人的盛宴。一切都围绕着北京奥运前的稳定做着准备。偏偏在这个时候，又是中国足协闹出了不稳定的声音——临阵换帅。

    众所周知，临阵换帅此乃兵家大忌，为何国足偏偏在这个时候又闹出这样的事情。其中原委我们不得而知，但中国足协总是闹出这样的事件不免让我们对于中国足球产生一种担心与失望。

    中国足球尤其是男足的主教练一直如同走马灯似的在更换，是什么原因让我们频频换帅？如果有记者能够做个统计的话，我估计中国国家队是世界上换帅最频繁的队伍之一。从某个角度来说其中蕴涵了多个方面的问题。

    一、没有风格的中国足球

    足协在选帅时的决策失误，而且这种失误好象一直在发生。每个教练都有着他所擅长的打法与风格，频频换帅并不利于我们球队的风格建立。相反对于球员的适应能力倒是有不少的提高。也就是说足协在选帅的时候更本没有想好我们应该走什么样的足球路线，什么样的踢法比较适合我们，而是在那里盲目选帅，甚至有的时候连应该请国内教练执教还是国外教练执教都没有想清楚。造成这样的原因无非就是我们连自己都还没弄清楚自己需要什么，自己是什么。

    二、总在浪费金钱

    一次次的换帅，从本土教练到洋教练，再从洋教练到本土教练，我们发现中国男足的教练更换频率不仅很高，而且经常会出现合同期未结束就让教练下课或者架空教练的现象。这不仅是对于先前足协选帅时工作的否定，而且我们总是在浪费金钱。比如这次杜依，我不知道当杜依下课后，但合同期未结束中国足协是如何来协调此时，倘若按照劳动条理，也许足协还将支付其工资直至合同结束或者支付响应的违约金。难道我们足协就真的把钱不当钱用吗？

    三、管理者与教练的关系

    我们经常发现，当男足主教练下课时经常会出现以身体不适为理由进行解雇。这虽然是个理由，但非常明显是带有一定的欺骗色彩在其中。记得曾经有位主教练说过，如果要聘我来做主教练，希望管理曾不要参与我管理球队的事务。为什么这位教练会说出这样的话语，可见我们的管理者与主教练之间的关系总是那么的微妙与紧张。

    四、从天堂到地狱

    每次国足选定主帅的时候，我们总能听到大家一片欢迎的声音，甚至其中有着许多的表扬与信任。但没过多久，这些声音就消失不见，取而代之的往往是一片骂声与不信任的声音。几乎每位主教练都经受过从天堂到地狱的过程。为什么总是发生这样的事情，为什么先前说的表扬的话就如同一句儿戏一样？其中的原由也许只有足协、球员自己知道。

    五、中国足球的退步

    频繁换帅让我们损失了很多，不仅是时间与金钱，更是一代又一代的球迷的心。我觉得足协如果真的为中国足球的发展着想的话，应该静下来细心思考下中国足球问题到底是什么。换了那么多的教练，当时也许都被视为救世主的教练到头来一个个的都走了，而我们的足球却在不断的退步。其中也许是教练的问题，但也许就不是教练的问题，他们只是一个替罪羊。

    主帅以近换了，也许在这个时候换帅能够给国奥队带来好运，希望我们的国奥运动员能够发挥出自己的高水平，在北京奥运中赛出好成绩。